岗位被人顶替怎么处理
岗位被人顶替，可依法维权。依据《劳动合同法》，顶替上班属旷工，单位可解除劳动关系且不赔偿。若因此造成经济损失，需承担赔偿责任，否则可能影响个人职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位被顶替，应这样处理：1. 立即与单位沟通，了解顶替原因，要求恢复原岗位或给予合理解释和补偿。2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括证据清单、仲裁请求等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位被顶替，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商恢复原岗位；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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