灵活就业受伤怎么办

2025-06-02

灵活就业受伤应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，灵活就业者受伤也需进行工伤认定，以确定赔偿责任。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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灵活就业受伤常见处理方式是申请工伤认定和协商赔偿。若单位不配合，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与成本，优先协商解决，不成再诉诸法律。
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灵活就业受伤处理：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向所在单位提出工伤认定申请，提交相关材料；3. 若单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。

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