工作失误公司克扣工资怎么办

2025-06-19

工作失误被克扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司不得无故克扣工资。若公司违规，员工有权要求返还并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工作失误被扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑投诉、仲裁，最后诉讼。
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工作失误被扣工资，需依法处理。1. 协商：与公司沟通，说明情况，争取理解。2. 调解：向工会或调解组织申请，寻求第三方帮助。3. 投诉：向劳动监察大队反映，要求调查处理。4. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁解决争议。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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