劳动仲裁可以申请调监控吗
根据《劳动法》等相关规定，劳动仲裁主要依据双方提供的证据进行裁决。监控若能证明劳动纠纷关键事实，可作为重要证据，不及时提交可能影响裁决结果，对权益不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁常见处理方式为调解、裁决，可提交证据支持主张。
选择处理方式时，应优先考虑调解，以快速解决纠纷；若调解不成，则进入裁决程序，此时需充分准备证据，包括监控等，以支持自己的主张。
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