无薪放假是否违反劳动法

2025-05-07

无薪放假违反劳动法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，用人单位应支付工资或停工津贴，否则将侵害劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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无薪放假违法。应对方式：1. 与单位沟通，要求按《劳动法》支付工资或津贴；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 必要时，提起诉讼维护权益。
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无薪放假问题，法律上可要求支付工资或津贴，也可协商补偿。选择方式需根据停工原因、时长及单位态度决定，确保合法权益不受损。

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