工厂外包后，工人处理视具体情况而定，但发包方可能需承担责任。依据《工伤保险条例》相关规定，若发包给无资格组织或个人导致工伤，发包方需承担工伤保险责任。不及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂外包工人处理视情况定。1.若发包给无资格组织导致工伤，依据法规，发包方承担工伤保险责任，需及时申报工伤并赔偿。2.若是劳务派遣问题，劳务派遣单位与用工单位共同担责，工人可要求两者共同赔偿。3.无论何种情况，工人都应保留证据，如合同、工资单等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂外包后工人处理常见方式为发包方或劳务派遣单位担责。选择处理方式需根据外包性质及工伤情况决定，若发包方违法分包，则其承担责任；若是劳务派遣问题，则劳务派遣单位与用工单位共同担责。
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