你被公司开除后，若公司强制解除劳动合同且非因你违反法律规定或劳动合同条款，公司需支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，若你能证明公司无正当理由单方面解除合同，而非因你个人过错，公司应依法支付赔偿金。这要求你了解具体解雇原因，并对照法律规定判断公司行为是否合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若认为公司开除理由不充分，你可先与公司沟通，要求说明解雇原因并对照劳动合同及法律规定。如沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。仲裁不成，再向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资单、解雇通知书等证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，你可通过以下法律途径寻求帮助：首先，与公司协商解决，了解解雇具体原因；其次，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。记得在整个过程中保留好相关证据。
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