一次性伤残就业补助金按解除劳动合同时的月平均工资计算。依据《工伤保险条例》，补助金标准与终止或解除劳动合同时的月工资挂钩，未及时支付可能影响劳动者权益保障及企业法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理一次性伤残就业补助金，常见方式为按解除劳动合同时月平均工资计算并支付。选择时需确保符合《工伤保险条例》规定，避免法律风险，保障劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补助金按解除合同时工资算。操作如下：1.确认劳动关系终止或解除时间；2.计算该时间点的月平均工资；3.根据规定标准计算补助金金额；4.用人单位及时支付，避免法律纠纷。
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