幼儿园老师请假扣工资需依法处理。依据《劳动法》等规定，扣工资需有合法依据，否则老师可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响师生关系和园所声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园老师请假扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。应先与园方沟通协商，无法达成一致时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师请假扣工资需依法。1. 沟通协商：首先与园方明确请假扣工资的规定，尝试通过沟通达成共识。2. 保留证据：若沟通无果，保留相关证据，如工资条、请假记录等。3. 申请仲裁：若园方扣发工资无法律依据，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复工资及补偿。
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