什么情况可以立即解除劳动合同

2024-12-15

在劳动合同执行过程中，当双方协商一致或者出现特定法定情况时，可以立即解除劳动合同。这些特定情况包括用人单位未能提供约定的劳动保护、未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险等。劳动者在这些情况下有权单方面解除劳动合同。及时解除劳动合同可以避免进一步的劳动纠纷和法律责任。
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劳动合同的解除可以通过双方协商或者单方行使解除权的方式来进行。具体选择哪种方式需要综合考虑劳动合同的条款、双方的意愿以及是否满足法定的解除条件。在决定解除合同时，必须确保合法合规，以保护双方的权益不受损害。
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劳动合同可以通过协商或依据法律规定进行解除。如果双方协商一致，则可以解除合同；如果是法定解除，包括预告解除和即时解除，特别是在用人单位存在违约情况时，劳动者有权即时解除合同。在操作过程中，必须严格遵循法律程序，以确保双方的权益得到合法保护。

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