员工主动离职通常无法要求单位补偿。依据《劳动合同法》规定，单位主动解聘时才需补偿。若员工主动离职且情况严重，可能损失应有的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工主动离职要求补偿，常见方式是协商或仲裁。建议先与单位协商补偿，协商无果再考虑提起劳动仲裁，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职难获补偿。操作建议：1. 尝试与单位沟通，看是否能达成补偿协议；2. 若沟通无果，且确实存在单位应补偿的情形，可准备证据提起仲裁；3. 仲裁前咨询专业律师，确保仲裁请求合理有据。
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