您提到的公司规定要求试用期辞职需提前十五天通知并不合理。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，您只需提前3天通知公司即可，无需遵守公司提出的十五天规定。公司的规定若与法律规定相悖，应以法律规定为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应提前3天通知用人单位解除劳动合同，并尽量做好工作移交。若公司提出不合理要求，如延长通知期，您可以拒绝并依据《劳动合同法》第三十七条的规定维护自己的权益。确保离职过程合法合规，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您已经按照公司规定提前十五天提出辞职，但希望提前离职，可以尝试与公司协商。若公司同意，您可以提前离职；若公司不同意，您仍需遵守法律规定，即提前3天通知后离职。请注意，做好工作移交并得到领导认可是稳妥的做法。
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