待岗工资依情况而定，需按法律规定支付。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，周期内按原工资支付；超周期且提供劳动，不低于最低工资；未提供劳动，按规定处理。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资处理需分情况，依法进行。如非劳动者原因停工，一个周期内按原工资；超周期则视是否提供劳动而定，提供则不低于最低工资，未提供则按规定。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资依情况支付。1. 非劳动者原因停工，一个工资支付周期内，按原工资标准支付。2. 超过一个周期，若提供正常劳动，则支付不低于当地最低工资标准的工资。3. 若未提供正常劳动，需按国家及地方相关规定处理，可能涉及生活费或最低工资标准的支付。
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