50岁且工作未满10年，是否可以申请退休？

50岁且工作未满10年，一般不符合常规退休条件。分析：根据我国相关法律规定，正常退休通常需要达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计工作年限满一定要求。若未达到这些条件，通常不能申请正常退休。不过，也存在特殊情况，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，可能允许提前退休，但这需经过专门鉴定程序。提醒：若因健康问题无法继续工作，且符合提前退休的特殊条件，应及时咨询相关部门并进行鉴定，以便申请提前退休。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是了解并对照法定退休条件，判断自身是否符合；二是若存在特殊情况（如健康问题），则探索提前退休的可能性，包括了解提前退休的条件、程序及所需材料。选择建议：首先确认自身是否符合法定退休条件，若不符，再考虑是否有特殊情况可申请提前退休。根据具体情况选择合适的路径。
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具体操作：1.若未达到法定退休年龄且工作年限未满，应继续工作至符合条件。期间可关注个人健康，确保工作不影响身体健康。2.若因健康问题无法继续工作，可向单位提出因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定申请。单位同意后，按程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗证明。3.经鉴定委员会鉴定确属完全丧失劳动能力，可向当地社会保险部门申请提前退休，提交鉴定结果、个人身份证明、工作档案等材料。社会保险部门审核通过后，将按规定办理退休手续。4.在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，及时咨询专业法律顾问或社保部门工作人员，确保流程正确无误。