员工年假最少1天，需连续24小时，依据《职工带薪年休假条例》。未及时安排年假，可能影响员工休息权，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工年假问题，操作如下：1. 公司可统一安排年假时间，需考虑员工意见和工作需求。2. 员工也可书面申请年假，明确休假时间，由领导审批。3. 双方还可口头协商年假，需达成一致，并避开公司繁忙期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假调休常见方式有公司安排、书面申请或口头协商。选择时应考虑公司工作繁忙程度，避开高峰期，确保双方同意。
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