如果单位能举证证明是员工私自盖章而非单位行为，理论上单位可能无需承担偿还责任。但根据《民法典》第四百九十条，盖有公章的欠条代表单位行为，单位需承担相应法律责任，除非能成功举证员工冒用公章。这意味着单位需积极搜集证据，如监控录像、内部调查报告等，以证明员工的私自行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位发现员工私自盖章，应立即采取措施：1. 收集证据，如监控、书面材料等，证明员工行为；2. 内部调查，确认事实并保留证据；3. 若已产生债务，积极与债权人沟通，说明情况；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护单位权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可采取以下措施预防员工私自盖章：1. 加强公章管理，建立严格的公章使用登记制度；2. 对员工进行法制教育，明确私自盖章的法律后果；3. 定期检查公章使用情况，确保合规；4. 设立内部审计机制，及时发现并纠正违规行为。
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