员工未上班公司仍应缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法。长期不处理，员工权益受损，可能面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，员工可先与单位协商要求补缴社保，协商无果则申请仲裁或诉诸法律。选择方式时，应考虑效率与自身权益，优先协商，不行再仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应缴社保。操作如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳情况，要求补缴；2. 若公司拒绝，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并补缴社保。
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