离职原单位社保费用没缴纳怎么办

2025-05-02

原单位未缴社保，应由单位承担。依据《劳动合同法》，单位需在员工离职后15日内办理社保转移，未及时停保造成的损失由单位承担。长期不处理可能导致社保权益受损，影响个人医疗、养老等保障。
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原单位未缴社保，可如此处理：1. 与单位沟通，要求办理社保停保并退费，提供离职证明等必要文件。2. 若单位拒绝，向社保局咨询退保流程，并准备身份证、离职证明等材料申请退费。3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求单位承担相应责任。
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处理此问题可协商退保或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商退保，若单位不配合，则可向劳动仲裁机构申请维权，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。

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