工作合同没到期押金可以退吗?

2025-05-01

工作合同没到期，押金应退。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。不退押金，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令退还。长期不退，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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押金应退，处理方式有投诉、仲裁、起诉。可先向劳动行政部门投诉，要求退还；若不解决，再申请劳动仲裁；仍不满意，可向法院起诉。
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押金应退。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，提供押金收据等证据；2. 若投诉无果，准备劳动合同等材料申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，整理证据向法院起诉，维护自身权益。

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