年满60岁工作时间12小时怎么算

2025-05-01

年满60岁工作时间12小时需按规定计算加班费。依据《劳动法》，60岁并非退休年龄，若继续工作且加班，应计算加班费。未及时支付加班费可能面临法律纠纷及罚款。
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年满60岁工作12小时处理：1. 如未退休，按加班计算，协商加班费或调休。2. 如已退休返聘，签订劳务合同，明确工作内容及时长。3. 特殊情况需咨询专业律师，确保合法合规。
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年满60岁工作12小时，常见处理方式是首先与单位协商加班费，协商无果可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，劳动仲裁适用于协商失败的情况。

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