劳动法8小时工作制含午休吗

2025-05-03

8小时工作制不含午休。（31字）《劳动法》规定，8小时工作制不含午休，超时工作需经批准。（54字）超时工作可能违反《劳动法》，长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率，甚至导致过劳死等严重后果。（64字
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常见处理方式是协商调整工作时间。（22字）可与用人单位协商，调整午休安排，确保符合8小时工作制；若需加班，应依法获得加班费。（74字
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分情况处理。（7字）1. 标准8小时：确保工作加午休不超8小时。2. 需加班：与单位协商，确保合法加班费。3. 特殊工时：向劳动部门申请，批准后可实行。（125字

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