但现在没有收到工资，该怎么办？
餐厅未开业就工作半月却未收工资，可先与公司协商。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，拖延支付可能构成违法。若不及时处理，可能会影响你的生活和工作积极性，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅未开业工作半月无工资，处理如下：1.首先与雇主沟通，明确工资发放时间和方式；2.若沟通无果，可向调解组织申请调解，寻求帮助；3.调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；4.仍无法解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅未支付工资，常见处理方式有：与公司协商、申请调解、投诉劳动行政部门等。建议优先选择与公司协商，协商无果再考虑调解或投诉，仍无法解决可申请仲裁或诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为你提供了法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅未开业期间你已工作半月却未获薪资，首要步骤是与公司进行沟通协商。按照《劳动法》规定，工资需按月支付给劳动者，任何拖延支付都可能触犯法律。若不及时处理，可能引发生活困扰，降低工作热情，甚至加剧双方矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对餐厅未开业工作半月无工资的问题，处理建议如下：首先，与雇主明确工资发放的具体时间和方式；若沟通失败，可向调解组织申请调解，以寻求专业帮助；调解不成时，向劳动行政部门投诉，请求其介入调查；若问题仍未解决，可准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，还可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对餐厅未支付工资的情况，你可以采取多种途径解决，包括与公司协商、申请调解、投诉劳动行政部门等。建议首先尝试与公司协商，若协商不成再考虑其他方式。根据《劳动争议调解仲裁法》，你有权申请调解或投诉，若问题仍未解决，还可申请仲裁或诉讼。
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