上班期间得传染病算工伤吗

2025-05-04

上班期间得传染病是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致突发疾病可认定工伤，非工作原因或职业诱发则不算。未及时明确处理，可能影响员工权益及公司责任划分。
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上班得传染病处理方式多样。可申请工伤认定，或按普通疾病处理。选择时需考虑疾病是否与工作相关，及是否满足工伤认定条件。
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上班得传染病处理需分情况。若因工作导致，立即申请工伤认定；若非工作原因，按普通疾病治疗，并通知公司。同时，注意保留医疗证明，以便后续处理。

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