入职一个月未签合同有工资吗
入职一个月未签合同仍有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动应获工资，未签合同还可主张两倍工资。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未签合同，常见处理方式是首先与用人单位协商补签合同并支付工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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