公司安排我身兼两职但只发一份工资，是否合理

2025-05-17

身兼两职只发一份工资不合理。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，身兼两职应获相应报酬，否则违法且影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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身兼两职应获双薪。操作如下：1.与单位沟通，要求支付两份工资；2.沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3.若行政处理不当，申请劳动仲裁，提交工作证明及薪资证据；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。
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身兼两职工资问题，常见处理为举报、仲裁、起诉。首先尝试与单位沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。

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