入职培训三天离职有工资吗

2025-05-20

入职培训三天离职有工资。依据《劳动法》，员工工作即应获得报酬，公司不能因工作未满一个月拒发工资。否则，员工有权向劳动部门投诉，维护自身权益。
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有工资。处理方式：1. 与公司HR或财务沟通，明确工资发放事宜；2. 若公司拒绝支付，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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入职培训三天离职，可要求公司支付工资。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径。

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