教师工龄被误算，工资少发了该怎么处理？

2025-05-20

教师工龄误算导致工资少发，应依法维权。依据《劳动法》，单位需准确计算工龄并足额支付工资，否则属违法行为。长期不处理，可能影响教师合法权益，造成经济损失及心理困扰。
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工龄误算需维权。操作如下：1.与单位财政部门沟通，了解误算原因，要求更正并补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工龄证明等，向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理教师工龄误算问题，常见方式有与单位沟通、向劳动监察部门投诉。建议先与单位财政部门沟通，若无果则及时投诉，以确保问题得到快速有效解决。

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