绩效不合格被劝退怎么办
绩效不合格被劝退，需根据具体情况判断是否可获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若绩效考核不合格视为不能胜任工作，用人单位可解除合同且无经济补偿。若未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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