上班时间崴脚骨折，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间受伤属工伤范畴，未及时处理可能导致权益受损，如医疗费、工资等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫崴脚骨折算工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 通知单位并申请工伤认定；3. 单位不配合时，向劳动部门投诉并准备法律材料；4. 根据认定结果，要求单位支付相应工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间崴脚骨折，常见处理方式是申请工伤认定。选择依据伤情严重程度及单位态度，轻微可协商，重伤或单位不配合则必须走法律程序申请工伤认定。
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