likek收取管理费离职不退，若无法律依据，则违反法律规定。根据《劳动合同法》等，用人单位不得无故克扣员工费用。likek若无法律依据收取并拒绝退还管理费，构成对员工权益的侵害，员工有权向劳动行政部门投诉，要求返还并可能获得赔偿。长期不处理，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对likek收取管理费离职不退，常见处理方式为举报或诉讼。若费用确实无法律依据，应选择向劳动行政部门举报，或提起劳动诉讼。举报快捷且可能获得行政支持；诉讼则适用于复杂争议，需准备充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫likek离职不退管理费，应处理。具体操作：1.收集证据，如合同、收据等，证明费用无依据；2.先尝试与likek协商退还；3.协商无果，向当地劳动行政部门举报，要求调查处理；4.若行政处理不满，可提起劳动诉讼，通过法律途径维权。
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