能要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位到期未续签应支付经济补偿，否则劳动者权益受损，可能面临无补偿被辞退的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求用人单位支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若协商无果则通过法律途径维权。
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